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GRHealth nommé AHA Fit-Friendly Worksite

AUGUSTA, Géorgie – L’American Heart Association a reconnu GRHealth comme étant un lieu de travail favorable à l’ajustement pour le bien-être des employés. GRHealth est le seul hôpital d’Augusta à avoir obtenu cet honneur.

Les lieux de travail favorables à l’ajustement atteignent des niveaux d’or et de platine en mettant en œuvre des activités et des programmes qui encouragent l’activité physique, la nutrition et l’amélioration de la culture qui favorisent une vie saine.

«En tant qu’organisation axée sur la prestation de soins de santé de qualité, nous devons être des modèles positifs pour nos patients, nos familles, notre personnel et nos pairs», a déclaré Susan A. Norton, vice-présidente des ressources humaines et chef des ressources humaines. «Recevoir ce prix non seulement améliore notre capacité à attirer du personnel hautement qualifié face aux pénuries dans les professions de la santé, mais, plus important encore, il inspire tous ceux qui travaillent ici à continuer à valoriser notre propre santé et bien-être.

Certaines des initiatives en santé à GRHealth qui ont aidé à obtenir la désignation Fit-Friendly comprennent:

• Éditer et promouvoir les itinéraires et les programmes de marche des campus

• Publier des conseils sur la santé et la forme grâce à un bulletin d’information en ligne

• Maintenir un environnement sans tabac

• Offrir une «alimentation consciente» et d’autres choix d’aliments sains à la cafétéria

• Offrir des programmes de perte de poids au travail

• Mise en œuvre d’un programme de mieux-être pour les employés comprenant un encadrement

«GRHealth est un employeur bienveillant, déterminé à offrir le meilleur milieu de travail possible», a déclaré Frances A. Toole, directrice de la santé et du mieux-être des employés. “Nous continuerons à développer des moyens d’engager activement notre personnel dans la prise en charge de leur santé, et nous espérons que plus d’entreprises suivront notre exemple dans la promotion de modes de vie sains.”

Selon l’American Heart Association, les employeurs américains perdent environ 226 milliards de dollars par an en raison des dépenses de santé et des pertes de productivité liées à la santé. Beaucoup d’adultes américains ont des emplois sédentaires, ce qui contribue à un manque d’activité physique et un risque accru d’obésité, d’hypertension, de diabète et d’une foule d’autres problèmes médicaux anxiété. L’AHA vise à transformer les cultures d’entreprise à travers l’initiative Fit-Friendly et d’autres programmes de bien-être.

L’AHA recommande les programmes de marche des employés, car la marche a le plus faible taux d’abandon de toute activité physique.